Trabajos en Nueva York | Univision

CONSEJO DE EDUCACIÓN DE NEWARK

 

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

 

765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102

 

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

 

 

 

MAESTRO DE EDUCACIÓN ESPECIAL-AUTISMO

(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

 

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Maestro de Educación Especial-Autismo .

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

 

La Junta de Educación de Newark es el lugar donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado te entusiasma, únete a nuestra comunidad de educadores.

 

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

 

1. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado.
2. Un Certificado Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, un Certificado de Elegibilidad (CE) o un Certificado de Elegibilidad con Posición Avanzada (CEAS) en Estudiantes con Discapacidades junto con una certificación primaria apropiada para la materia o el nivel de grado que se enseñará.
3. Posesión de un certificado de enseñanza actual y válido en el área de contenido/materia apropiada emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen los ajustes necesarios para sus limitaciones conocidas. Si no se puede realizar el ajuste porque causaría dificultades excesivas al empleador, dichas personas pueden no ser elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente para desempeñar las funciones de este puesto.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

 

1. Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.
3. Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.
5. Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establece y mantiene estándares de conducta estudiantil necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.
7. Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos y ayudas, y mantiene los registros de inventario requeridos.
8. Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planifica y coordina el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Se comunica con los padres y el personal a cargo de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.
14. Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

 

REPORTA A: DIRECTOR

 

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

 

1. Salario: $67,000 - $111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Periodo de empleo: Diez (10) meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

 

*Salario sujeto a cambios en espera de las negociaciones del contrato con NTU.

CÓMO APLICAR

La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.

 

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS DE LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK 765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102 ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE Director Ejecutivo Oficina de Gestión de Instalaciones (Pendiente de disponibilidad de fondos y aprobación de la Junta de Educación)

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Director Ejecutivo dentro de la Oficina de istración de Instalaciones.

DEFINICIÓN El Director Ejecutivo de Instalaciones supervisa todas las divisiones de gestión de construcción, instalaciones, mantenimiento, custodia y otras divisiones operativas del distrito escolar según se le asigne. Este puesto istra las operaciones diarias de las instalaciones del Distrito, lo que incluye, entre otras cosas, la planificación, organización y dirección del mantenimiento, reparación y alteración de los edificios y terrenos del distrito; actuar como representante del distrito en la planificación y desarrollo de instalaciones y nuevas construcciones; garantizar que los trabajos se completen de manera eficiente y dentro de las pautas reglamentarias y los plazos proyectados; preparar y istrar los presupuestos anuales para los departamentos de mantenimiento, terrenos y custodia; y garantizar la utilización óptima del personal y otros recursos. El Director Ejecutivo de Instalaciones supervisa a las personas y oficinas que reportan directamente al puesto, incluidas las oficinas de Control de Proyectos, Servicios de Diseño, Operaciones de Campo, Servicios Ambientales y de Conserjería. El Director Ejecutivo de Instalaciones reporta directamente al Comercial Escolar Asistente.

CALIFICACIONES

• Se requiere título de licenciatura; se prefiere título de maestría en Gestión de Instalaciones, istración Pública, Negocios o campo relacionado de una universidad o colegio acreditado.

• Cumplir con los requisitos de un “ de instalaciones educativas certificado” de conformidad con NJSA 18A:17-49.

• Diez (10) o más años de amplia experiencia en mantenimiento, diseño y construcción de instalaciones, funciones de operación de custodia y/o istración de propiedades, supervisando múltiples edificios escolares que constan de más de cinco (5) millones de pies cuadrados de espacio en total, con un mínimo de cinco (5) años en capacidad de supervisión.

• Actualmente poseer o estar en proceso de obtener una licencia NJ Black Seal o superior

RESPONSABILIDADES

• Desarrollar y istrar planes para las operaciones de las instalaciones y otros servicios relacionados mediante delegación al personal de supervisión asignado.

• Dirigir, organizar, gestionar y supervisar todas las operaciones de mantenimiento y custodia del distrito en cumplimiento con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, y las políticas y procedimientos de la Junta de Educación.

• Proporcionar liderazgo y coordinación generales a la infraestructura física del Distrito para garantizar una integración óptima, colaboración y rentabilidad en el desarrollo e implementación de planes, sistemas y procedimientos operativos.

• Desarrollar e implementar el Plan de Mantenimiento Integral plurianual (NJAC 6:8-4.9(a)7) que sea tanto correctivo como preventivo para el mantenimiento de todas las instalaciones, terrenos y los principales sistemas de las instalaciones (HVAC, mecánicos, de plomería, eléctricos, ambientales y estructurales) del distrito. Proporcionar un sistema de órdenes de trabajo eficiente para reparaciones de instalaciones y equipos que garantice que todo el mantenimiento y las reparaciones se completen de manera oportuna, y proporcionar informes periódicos del estado de las órdenes de trabajo al Comercial Escolar Asistente y a los directores de los edificios. Recomendar mejoras y modernizaciones de las instalaciones para mejorar los sistemas, equipos e instalaciones del distrito.

• Supervisar y evaluar la gestión y operaciones de todas las instalaciones del Distrito.

• Supervisar el desarrollo y mantener instalaciones integrales, Plan de Instalaciones a Largo Plazo y Plan Maestro que incorpore todas las instalaciones y activos inmobiliarios, asesorar a la gerencia ejecutiva sobre la planificación y/o desarrollo estratégico y táctico de las instalaciones, el uso del espacio de las instalaciones y otros asuntos que involucren el uso de activos físicos, garantizar que el Plan Maestro siga siendo coherente con el plan estratégico general del Distrito.

• Desarrollar y gestionar presupuestos anuales para todos los departamentos bajo la supervisión del puesto.

• Realizar inspecciones periódicas de todas las instalaciones, terrenos y equipos de la escuela para garantizar que se mantengan altos estándares de limpieza, atractivo y seguridad. Recomendar al istrativo escolar adjunto las mejoras necesarias.

• Ayudar al Superintendente y al Comercial de la Escuela con el desarrollo y la revisión anual del Plan de Instalaciones a Largo Plazo del distrito (NJAC 6A Capítulo 26, Subcapítulo 2).

• Establecer políticas y procedimientos del departamento en colaboración con el Comercial Escolar Asistente para la utilización eficaz de los fondos, personal, equipos, materiales y suministros disponibles necesarios para mantener las actividades establecidas y en curso de las operaciones de las instalaciones.

• Revisar y evaluar los programas actuales de mantenimiento, diseño y construcción de instalaciones y de custodia para verificar su eficiencia, eficacia y adecuación a las condiciones actuales.

• Ayudar en el desarrollo de un proceso de planificación y seguimiento de capital a través del cual se establezcan objetivos y prioridades claros en el área de proyectos de capital y que proporcione un sistema para monitorear el progreso en relación con los objetivos establecidos proyecto por proyecto.

• Trabajar en colaboración con los directores de mantenimiento de instalaciones y/o servicios de diseño y asistentes especiales para desarrollar e implementar un programa de mantenimiento preventivo eficaz.

• Supervisar el desarrollo de políticas y procedimientos para cada uno de los departamentos de Instalaciones.

• Hacer recomendaciones al Comercial Asistente de la Escuela respecto a cambios en la estructura organizacional o líneas de autoridad establecidas.

• Supervisar la elaboración de todos los informes y documentos que requieran la aprobación del Superintendente.

• Desempeñar todas las demás responsabilidades coherentes con los objetivos del departamento a fin de satisfacer las necesidades de las escuelas del distrito u otros departamentos de la oficina central.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Demostrar conocimiento de los códigos de construcción, regulaciones de salud y seguridad, prácticas financieras y de gestión, compras, supervisión y motivación del personal, y regulaciones estatales y locales con respecto al mantenimiento de edificios y equipos escolares.

• Se prefiere conocimiento de las normas y regulaciones del servicio civil de Nueva Jersey y capacidad para trabajar con varios sindicatos.

• Conocimiento práctico de las regulaciones AHERA, IAQ, IPM y plomo/cobre.

• Excelentes conocimientos de informática, incluyendo Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Access y PowerPoint) y sistemas de gestión de mantenimiento de computadoras.

• Familiarizado con proyectos ESIP y Solar PPA.

• Demostrar un alto grado de iniciativa en la resolución de problemas y el desarrollo e implementación de soluciones de manera independiente.

• Excelentes habilidades de gestión de proyectos.

• Demostrar habilidades interpersonales y de comunicación superiores (escritas y orales).

• Extraordinaria atención al detalle.

• Fuerte capacidad de pensar de forma estratégica y creativa para lograr el tono adecuado al trabajar en cuestiones complejas con partes interesadas internas y externas.

• Capacidad para liderar y promover el cambio en un entorno fluido y emprendedor.

• Capacidad para organizar y priorizar el trabajo para cumplir con plazos simultáneos.

• Capacidad para generar e interpretar informes financieros distritales y departamentales.

• Conocimiento de las prácticas comerciales aceptadas en los distritos escolares relacionadas con la preparación y istración de presupuestos.

  REPORTA A: asistente de negocios escolares

  SALARIO, PERIODO DE EMPLEO Y AFILIACIÓN SINDICAL

  1. Salario: El salario inicial es de $150.000. Según experiencia.

  2. Periodo de empleo: Doce (12) meses

  3. Afiliación sindical: No afiliado

CÓMO PRESENTAR SOLICITUD La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/_application.aspx?posJobCodes=772&posFirstChoice=Non%20Instructional%20-%20%20-%20Central%20Office&posSpecialty=

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

La Junta de Educación de Newark es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si te emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únete a nuestra comunidad de educadores.

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de elegibilidad (CE) o Certificado de elegibilidad con estatus avanzado (CEAS). Las certificaciones DEBEN incluir una de las anteriores en Educación Bilingüe/Bicultural.
3. Tener un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3. Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5. Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7. Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8. Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14. Mantener el conteo de la asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

INFORMA A : DIRECTOR

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

1. Salario: $67,000-$111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses 
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU) 

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU. 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

NEWARK BOARD OF EDUCATION
SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
765 BROAD STREET, NEWARK, NJ 07102
ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

 

Enfermero Escolar

Oficina de Servicios de Salud
(Disponibilidad pendiente de fondos y aprobación de la Junta de Educación)

El Superintendente invita a las personas cualificadas e interesadas a solicitar el puesto de Enfermero Escolar dentro de la Oficina de Servicios de Salud.

 

Cualificaciones

1. Licenciatura.
2. Licencia de RN vigente.
3. Preferido Mínimo de cinco (5) años de experiencia exitosa como enfermera registrada.
4. Posesión preferida de un Certificado de Enfermería Escolar de NJ, pero debe poseer como mínimo un Certificado de Enfermería Escolar No Instruccional con inscripción en un programa para obtener el Certificado de Instrucción.
5. Posesión de una licencia de conducir válida de NJ, solo si la operación de un vehículo en lugar de la movilidad del empleado es necesaria para realizar las funciones esenciales del puesto.
6. Bilingüe y capaz de leer, escribir y hablar inglés. Español/portugués/francés criollo es un plus

Nota: Los ejemplos de trabajo para este título son solo para fines ilustrativos. Es posible que un puesto en particular que use este título no se desempeñe en todas las tareas enumeradas en esta especificación de trabajo. Por el contrario, es posible que no se enumeren todas las funciones realizadas en el trabajo.

Responsabilidades

1. Desarrollar un registro de salud integral de cada estudiante nuevo que se registra en la escuela, incluido un historial de salud apropiado. La información contenida en el mismo incluye datos de identificación, antecedentes prenatales, neonatales y de desarrollo temprano; experiencias de enfermedad; historia social y familiar de padres y hermanos; datos de inmunización de acuerdo con los requisitos del Estado de Nueva Jersey; y notas y consejos o referencias discutidas con el padre/tutor.

2. Realizar exámenes de rutina de la vista y la audición, el peso y la medición, y la presión arterial y control dental visual. Cuando se detecta una desviación de la norma, la enfermera escolar certificada es responsable de derivar al estudiante y al padre al profesional o agencia correspondiente para el seguimiento y la documentación de dichas actividades.

3. Interpretar los hallazgos del examen físico a los padres, maestro y niño (a su nivel) para motivar al estudiante a interesarse y desarrollar una responsabilidad por su propia salud. Cuando se detecten defectos físicos, ayudar a los padres a ponerse en o con los recursos profesionales disponibles para el diagnóstico y tratamiento.

4. Brindar atención médica de emergencia a todos los empleados y organizar la atención y el seguimiento en una sala de emergencias adecuada o en las instalaciones designadas por el distrito.

5. Aconsejar a los padres, maestros y estudiantes sobre información médica y relacionada con la salud. Instruir a los maestros y otro personal con respecto a 'los signos y síntomas de enfermedades de estudiantes individuales que indicarían que necesitan servicios de salud inmediatos.

6. Llevar a cabo programas de detección de tuberculina en el personal y los estudiantes según lo dispuesto por el Departamento de Salud y Educación del Estado de Nueva Jersey.

7. Revisar cada registro médico anualmente para proporcionar información a los padres y la istración sobre el estado de vacunación de todos los estudiantes de la escuela como lo exige la ley.

8. Brindar información sobre los programas de educación para la salud siendo el recurso de salud en la escuela. La enfermera escolar certificada puede participar activamente en la instrucción educativa en servicio y de salud para los estudiantes y sus padres.

9. Informar e interpretar para el equipo de estudio de niños todos los hallazgos médicos y de otro tipo sobre los niños de NPS que les permitirán comprender mejor al niño para que pueda ubicarse adecuadamente y alcanzar un nivel de rendimiento acorde con sus habilidades.

10. Ayudar a planificar y mantener un ambiente escolar seguro y saludable.

11. Consultar con representantes de agencias comunitarias en asuntos relacionados con la salud familiar y comunitaria.

12. Dispensar medicamentos recetados por un médico de acuerdo con las pautas vigentes establecidas por el Director Médico. Brinda atención de enfermería según lo considere necesario según la condición de salud del niño.

13. Servir en varios comités dentro de la escuela según se considere necesario.

14. istrar los tratamientos prescritos y velar porque se lleven a cabo las medidas prescritas.

15. Se le puede solicitar que cumpla cualquier función de enfermería dentro del alcance y la práctica de la Ley de Práctica de Enfermería de Nueva Jersey. 

16. Realizar tareas relacionadas según lo asignado. 

17. Realizar otros deberes consistentes con los términos contractuales específicos de empleo asignados por el Director o su designado. 

Reporta a
Director Ejecutivo de Servicios de Salud

Salario, términos y afiliación

1. Rango de salario $ 47,175 - $ 106,010
2. Afiliación sindical: Asociación de Maestros de Newark (NTA)
3. Período de Empleo: Diez meses

Cómo aplicar
Newark Board of Education solo acepta aplicaciones electrónicas.

Evíe la solicitud completa a través de Frontline: https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/_application.aspx?posJobCodes=422&posFirstChoice=Instructional%20-%20Other%20Titles&posSpecialty=Nurse

Fechas de apertura y cierre
FECHA DE APERTURA: 20/7/2023
FECHA DE CIERRE: Hasta llenar

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

LA NEWARK BOARD OF EDUCATION ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES/ACCIÓN AFIRMATIVA

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Newark Board of Education es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubra una carrera gratificante con nosotros. Si le emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únase a nuestra comunidad de educadores.

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de elegibilidad (CE) o Certificado de elegibilidad con estatus avanzado (CEAS). Las certificaciones DEBEN incluir una de las anteriores en Educación Bilingüe/Bicultural.
3. Poseer un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3. Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5. Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7. Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8. Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14. Mantener la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados. 

REPORTA A: RECTOR

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

1. Salario: $67,000-$111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)
4. Los profesores certificados también pueden calificar para un bono de ingreso de $4,000.

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Auxiliar de Cuentas Supervisor dentro de la Oficina de Cuentas a Pagar.

Este título está regulado por la Comisión de Servicio Civil de Nueva Jersey; por lo tanto, si usted es el candidato seleccionado para este puesto, se le asignará como empleado provisional. Posteriormente, deberá presentar un examen istrado por la Comisión de Servicio Civil. Los candidatos deben obtener una puntuación y una clasificación lo suficientemente altas en este examen para permanecer en el puesto como empleado permanente.

DEFINICIÓN: Bajo dirección, supervisa y realiza el trabajo involucrado en el cálculo, clasificación, verificación y registro de datos numéricos y conciliación de cuentas, registros y documentos para mantener completos los conjuntos de registros financieros; realiza trabajos relacionados según sea necesario.

NOTA: La definición y los ejemplos de trabajo para este título son solo ilustrativos. Es posible que un puesto específico que utilice este título no realice todas las funciones enumeradas en esta especificación del puesto. Por otro lado, es posible que no se incluyan todas las funciones del puesto.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS
1. Tres (3) años de experiencia en la preparación, mantenimiento y/o revisión y verificación de registros financieros.
2. Los candidatos deberán poseer una licencia de conducir válida en Nueva Jersey solo si la operación de un vehículo, en lugar de la movilidad del empleado, es necesaria para realizar los deberes esenciales del puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS
1. Determina los procedimientos de trabajo, prepara los cronogramas de trabajo y agiliza el flujo de trabajo de la unidad.
2. Emite instrucciones escritas y orales a los subordinados.
3. Asigna tareas y examina el trabajo terminado para verificar su exactitud, pulcritud y conformidad con las políticas y procedimientos.
4. Estudia y estandariza procedimientos para mejorar la eficiencia de los subordinados.
5. Mantiene la armonía entre los trabajadores y resuelve conflictos.
6. Podrá contratar, capacitar y despedir trabajadores.
7. Mantiene registros de naturaleza confidencial.
8. Prepara correspondencia.
9. Prepara informes estadísticos y de otro tipo que requieren interpretación y contienen hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
10. Supervisa la compilación de informes de diversos tipos y los revisa y aprueba antes de presentarlos a niveles superiores de gestión.
11. Interpreta y explica las reglas, regulaciones, políticas y procedimientos de la organización a través de correspondencia, entrevistas personales y conversaciones telefónicas.
12. Revisa, verifica y certifica informes, solicitudes y otros documentos para verificar su exactitud cuando se trata de determinaciones difíciles.
13. Entrevista y realiza transacciones comerciales con personas que puedan visitar la oficina.
14. Planifica revisiones de procedimientos istrativos y rutinas de oficina.
15. Prepara requisiciones.
16. Orienta, instruye y asigna tareas a los empleados.
17. Recibe, revisa y ajusta quejas.
18. Participa y es responsable del trabajo del personal.
19. Recopila datos para presupuestos e informes.
20. Realiza estudios especiales de determinadas operaciones e informa de sus hallazgos.
21. Libera al oficial supervisor de los detalles de la oficina.
22. Mantiene, clasifica, indexa y cruza referencias de registros y archivos.
23. Supervisa y realiza el trabajo involucrado en el cálculo, contabilización y verificación de información estadística para obtener datos financieros para su uso en el mantenimiento de registros contables.
24. Publica en varios libros mayores detalles de transacciones financieras tales como asignaciones, desembolsos, deducciones de nóminas, comprobantes de pago y gastos, remesas pagadas y vencidas, cheques y reclamaciones.
25. Concilia estados de cuenta bancarios.
26. Verifica e ingresa detalles de las transacciones financieras a medida que ocurren o en orden cronológico en los diarios de cuentas y caja.
27. Resume los detalles de las transacciones financieras en libros separados y transfiere datos al libro mayor general.
28. Balancea libros y compila informes para mostrar estadísticas como ingresos, gastos y cuentas por pagar y por cobrar.
29. Se requerirá aprender a utilizar varios tipos de sistemas de registro e información electrónicos y/o manuales utilizados por la agencia, oficina o unidades relacionadas.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
1. Conocimiento de los procedimientos y técnicas contables istrativos necesarios para comprender y trabajar con un sistema de contabilidad total o con un segmento identificable de un sistema integrado de contabilidad de partida doble.
2. Conocimiento de las relaciones contables dentro del sistema contable.
3. Conocimiento de trabajos que impliquen datos contables y/o financieros, cálculos matemáticos y verificación y procesamiento de información.
4. Conocimiento de los principios y técnicas de supervisión.
5. Conocimiento de las rutinas y procedimientos istrativos involucrados en la recopilación, clasificación, codificación y preparación de datos contables y funciones aritméticas básicas.
6. Capacidad para aplicar reglas, regulaciones y métodos a una variedad de situaciones.
7. Capacidad para analizar problemas de contabilidad istrativa.
8. Capacidad para desarrollar métodos de trabajo eficaces.
9. Capacidad para recopilar, compilar y analizar datos contables básicos y preparar informes y resúmenes.
10. Capacidad para instruir, motivar, capacitar y guiar a empleados de nivel inferior, asignar tareas de trabajo apropiadas y revisar y evaluar su desempeño laboral.
11. Capacidad para localizar discrepancias en informes financieros de complejidad moderada y realizar correcciones.
12. Capacidad para utilizar el juicio al reconocer posibles acciones alternativas a los problemas cuando no están prescritas o no son fácilmente evidentes, y al referirse a otros problemas que requieren decisiones distintas a las istrativas.
13. Capacidad para redactar correspondencia de carácter explicativo o interpretativo.
14. Capacidad para planificar actividades laborales, secuencia de operaciones y prioridades de trabajo para otros.
15. Capacidad para sumar, restar, multiplicar, dividir y encontrar promedios y porcentajes.
16. Capacidad para realizar trabajos que requieran atención constante y cercana a los detalles istrativos y numéricos.
17. Capacidad para aprender a utilizar diversos tipos de sistemas de registro e información electrónicos y/o manuales utilizados por la agencia, oficina o unidades relacionadas.
18. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender o comunicarse en inglés lo suficiente para desempeñar las funciones de este puesto. El lenguaje de señas americano o el braille también se consideran formas de comunicación aceptables.
19. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto tras realizar ajustes razonables a sus limitaciones conocidas. Si los ajustes no pueden realizarse porque causarían dificultades excesivas al empleador, dichas personas podrían no ser elegibles.

REPORTA A: Jefe de Departamento

SALARIO, PERIODO DE EMPLEO Y AFILIACIÓN SINDICAL
1. Salario: $61,641 - $78,477
2. Periodo de empleo: Doce (12) meses
3. Afiliación sindical: Local 32

CÓMO APLICAR
La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.

Enlace: https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?From=true&AppliTrackJobId=2145

FECHA DE APERTURA Y CIERRE
Fecha de apertura: 20 de marzo de 2025
Fecha de cierre: 2 de abril de 2025 o hasta que se cubra el puesto

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

NEWARK BOARD OF EDUCATION

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

765 BROAD STREET, NEWARK, NJ 07102

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

  

PROFESOR DE ESTUDIOS SOCIALES

(En espera de disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

 

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Maestro de Estudios Sociales .

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

 

Newark Board of Education es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si le emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únease a nuestra comunidad de educadores.

 

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

 

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Un Certificado Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de Elegibilidad (CE) o Certificado de Elegibilidad con Posición Avanzada (CEAS) en Estudios Sociales.
3. Posesión de un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

 

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2.     Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3.     Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4.     Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5.     Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6.     Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7.     Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8.     Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9.     Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10.     Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11.     Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12.     Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13.     Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14.     Mantener la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15.     Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16.     Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17.     Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

 

INFORMES A: DIRECTOR

 

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

 

1. Salario: $67,000 - $111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

 

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU.

CÓMO APLICAR

La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.

 

LA NEWARK BOARD OF EDUCATION ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES/ACCIÓN AFIRMATIVA

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Newark Board of Education es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubra una carrera gratificante con nosotros. Si le emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únase a nuestra comunidad de educadores.

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de elegibilidad (CE) o Certificado de elegibilidad con estatus avanzado (CEAS). Las certificaciones DEBEN incluir una de las anteriores en Educación Bilingüe/Bicultural.
3. Poseer un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3. Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5. Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7. Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8. Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14. Mantener la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

REPORTA A: RECTOR

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

1. Salario: $62,000-$104,500
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)
4. Los maestros certificados también pueden calificar para un bono de ingreso de $4,000.

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

CONSEJO DE EDUCACIÓN DE NEWARK

 

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

 

765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102

 

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

 

 

 

PROFESOR DE LENGUA MUNDIAL

(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

 

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Profesor de Idioma Mundial .

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

 

La Junta de Educación de Newark es el lugar donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado te entusiasma, únete a nuestra comunidad de educadores.

 

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

 

1. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado.
2. Un certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, un certificado de elegibilidad (CE) o un certificado de elegibilidad con nivel avanzado (CEAS) en idioma mundial.
3. Posesión de un certificado de enseñanza actual y válido en el área de contenido/materia apropiada emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen los ajustes necesarios para sus limitaciones conocidas. Si no se puede realizar el ajuste porque causaría dificultades excesivas al empleador, dichas personas pueden no ser elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente para desempeñar las funciones de este puesto.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

 

1. Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.
3. Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.
5. Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establece y mantiene estándares de conducta estudiantil necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.
7. Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantiene los registros de inventario requeridos.
8. Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planifica y coordina el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Se comunica con los padres y el personal a cargo de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.
14. Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

 

REPORTA A: DIRECTOR

 

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

 

1. Salario: $67,000 - $111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Periodo de empleo: Diez (10) meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

 

CÓMO APLICAR

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/default.aspx?Category=Instructional+-+Teacher&subcategory=Tchr+World+Language%2FElementary

 

 

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Newark Board of Education es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubra una carrera gratificante con nosotros. Si le emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únase a nuestra comunidad de educadores.

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de elegibilidad (CE) o Certificado de elegibilidad con estatus avanzado (CEAS). Las certificaciones DEBEN incluir una de las anteriores en Educación Bilingüe/Bicultural.
3. Poseer un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3. Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5. Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7. Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8. Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14. Mantener la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

REPORTA A: DIRECTOR

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

1. Salario: $67,000-$111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)
4. Los maestros certificados también pueden calificar para un bono de ingreso de $4,000.

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

CONSEJO DE EDUCACIÓN DE NEWARK

 

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

 

765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102

 

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

 

 

 

PROFESOR DE MATEMÁTICAS

(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

 

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Profesor de Matemáticas .

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

 

La Junta de Educación de Newark es el lugar donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado te entusiasma, únete a nuestra comunidad de educadores.

 

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

 

1. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado.
2. Un certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, un certificado de elegibilidad (CE) o un certificado de elegibilidad con nivel avanzado (CEAS) en matemáticas.
3. Posesión de un certificado de enseñanza actual y válido en el área de contenido/materia apropiada emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen los ajustes necesarios para sus limitaciones conocidas. Si no se puede realizar el ajuste porque causaría dificultades excesivas al empleador, dichas personas pueden no ser elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente para desempeñar las funciones de este puesto.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

 

1. Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.
3. Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.
5. Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establece y mantiene estándares de conducta estudiantil necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.
7. Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantiene los registros de inventario requeridos.
8. Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planifica y coordina el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Se comunica con los padres y el personal a cargo de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.
14. Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.
18. Realizar otras funciones y tareas que le asigne el Supervisor.

 

REPORTA A: DIRECTOR

 

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

 

1. Salario: $67,000-$111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Periodo de empleo: Diez (10) meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

 

*Salario sujeto a cambios en espera de las negociaciones del contrato con NTU.

CÓMO APLICAR
La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas. Enlace directo para postularse: https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?Category=Instructional+-+Teacher&subcategory=Tchr+Mathematics&AppliTrackJobId=1567&AppliTrackLayoutMode=detail&AppliTrackViewPosting=1

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Newark Board of Education es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubra una carrera gratificante con nosotros. Si le emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únase a nuestra comunidad de educadores.

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de elegibilidad (CE) o Certificado de elegibilidad con estatus avanzado (CEAS). Las certificaciones DEBEN incluir una de las anteriores en Educación Bilingüe/Bicultural.
3. Poseer un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3. Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5. Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7. Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8. Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14. Mantener la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

REPORTA A: RECTOR

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

1. Salario: $67,000-111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU) 
4. Los maestros certificados también pueden calificar para un bono de ingreso de $4,000. 

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU. 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

PROFESOR DE ARTE

(En espera de disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

El Superintendente invita a personas cualificadas e interesadas a postularse para el puesto de Profesor de Arte.

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

 

La Junta de Educación de Newark es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si te emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únete a nuestra comunidad de educadores.

 

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Un Certificado Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de Elegibilidad (CE) o Certificado de Elegibilidad con Posición Avanzada (CEAS) en el art.
3. Posesión de un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3. Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5. Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7. Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8. Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14. Mantener la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

 

REPORTA A: DIRECTOR

 

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

1. Salario:$67,000-$111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

 

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU.

CÓMO APLICAR

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/default.aspx?Category=Instructional+-+Teacher&subcategory=Tchr+Art+Education

 

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES/ACCIÓN AFIRMATIVA

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

CONSEJO DE EDUCACIÓN DE NEWARK

 

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

 

765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102

 

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

 

 

 

PROFESOR DE MÚSICA

(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

 

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Profesor de Música .

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO
La Junta de Educación de Newark es el lugar donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado te entusiasma, únete a nuestra comunidad de educadores.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

 

1. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado.
2. Un certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, un certificado de elegibilidad (CE) o un certificado de elegibilidad con nivel avanzado (CEAS) en música.
3. Posesión de un certificado de enseñanza actual y válido en el área de contenido/materia apropiada emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen los ajustes necesarios para sus limitaciones conocidas. Si no se puede realizar el ajuste porque causaría dificultades excesivas al empleador, dichas personas pueden no ser elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente para desempeñar las funciones de este puesto.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

 

1. Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.
3. Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.
5. Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establece y mantiene estándares de conducta estudiantil necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.
7. Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantiene los registros de inventario requeridos.
8. Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planifica y coordina el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Se comunica con los padres y el personal a cargo de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.
14. Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

 

REPORTA A: DIRECTOR

 

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

 

1. Salario: $67,000- $111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Periodo de empleo: Diez (10) meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

 

*Salario sujeto a cambios en espera de las negociaciones del contrato con NTU.

CÓMO APLICAR

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/

 

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

CONSEJO DE EDUCACIÓN DE NEWARK

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

MAESTRA DE EDUCACIÓN ESPECIAL

(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Maestro de Educación Especial .

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

La Junta de Educación de Newark es el lugar donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado te entusiasma, únete a nuestra comunidad de educadores.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado.

2. Un Certificado Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, un Certificado de Elegibilidad (CE) o un Certificado de Elegibilidad con Posición Avanzada (CEAS) en Estudiantes con Discapacidades junto con una certificación primaria apropiada para la materia o el nivel de grado que se enseñará.

3. Posesión de un certificado de enseñanza actual y válido en el área de contenido/materia apropiada emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.

4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen los ajustes necesarios para sus limitaciones conocidas. Si no se puede realizar el ajuste porque causaría dificultades excesivas al empleador, dichas personas pueden no ser elegibles.

5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.

2. Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.

3. Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.

4. Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.

5. Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.

6. Establece y mantiene estándares de conducta estudiantil necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.

7. Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantiene los registros de inventario requeridos.

8. Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.

9. Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.

10. Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.

11. Planifica y coordina el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.

12. Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.

13. Se comunica con los padres y el personal a cargo de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.

14. Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.

15. Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.

16. Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.

17. Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

REPORTA A: DIRECTOR

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

1. Salario: $67,000- $111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)

2. Periodo de empleo: Diez (10) meses

3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

*Salario sujeto a cambios en espera de las negociaciones del contrato con NTU.

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

CONSEJO DE EDUCACIÓN DE NEWARK

 

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

 

765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102

 

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

 

 

 

PROFESORA DE DANZA

(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

 

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Profesor de Danza .

 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

 

La Junta de Educación de Newark es el lugar donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado te entusiasma, únete a nuestra comunidad de educadores.

 

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

 

1. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado.
2. Un certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, un certificado de elegibilidad (CE) o un certificado de elegibilidad con nivel avanzado (CEAS) en danza.
3. Posesión de un certificado de enseñanza actual y válido en el área de contenido/materia apropiada emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen los ajustes necesarios para sus limitaciones conocidas. Si no se puede realizar el ajuste porque causaría dificultades excesivas al empleador, dichas personas pueden no ser elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente para desempeñar las funciones de este puesto.

 

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

 

1. Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.
3. Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.
5. Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establece y mantiene estándares de conducta estudiantil necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.
7. Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantiene los registros de inventario requeridos.
8. Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planifica y coordina el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Se comunica con los padres y el personal a cargo de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.
14. Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

 

REPORTA A: DIRECTOR

 

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

 

1. Salario: $67,000-$111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Periodo de empleo: Diez (10) meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

 

*Salario sujeto a cambios en espera de las negociaciones del contrato con NTU.

CÓMO APLICAR

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/_application.aspx?posJobCodes=1158&posFirstChoice=Instructional%20-%20Teacher&posSpecialty=Tchr%20Dance

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

CONSEJO DE EDUCACIÓN DE NEWARK

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

 

PROFESOR DE INSTRUCCIÓN EN COMPUTACIÓN

(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Profesor de Instrucción en Computación .

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

La Junta de Educación de Newark es el lugar donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado te entusiasma, únete a nuestra comunidad de educadores.

  CALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado.
2. Un certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, un certificado de elegibilidad (CE) o un certificado de elegibilidad con condición académica avanzada (CEAS).
3. Posesión de un certificado de enseñanza actual y válido en el área de contenido/materia apropiada emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen los ajustes necesarios para sus limitaciones conocidas. Si no se puede realizar el ajuste porque causaría dificultades excesivas al empleador, dichas personas pueden no ser elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.
3. Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.
5. Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establece y mantiene estándares de conducta estudiantil necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.
7. Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantiene los registros de inventario requeridos.
8. Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planifica y coordina el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Se comunica con los padres y el personal a cargo de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.
14. Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

REPORTA A: DIRECTOR

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

1. Salario: $67,000-$111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Periodo de empleo: Diez (10) meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

*Salario sujeto a cambios en espera de las negociaciones del contrato con NTU.

CÓMO APLICAR

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?all=1&AppliTrackJobId=1154&AppliTrackLayoutMode=detail&AppliTrackViewPosting=1



 

 

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

NEWARK BOARD OF EDUCATION

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

765 BROAD STREET, NEWARK, NJ 07102

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

 

PROFESOR DE EDUCACIÓN ESPECIAL- DISCAPACIDADES MÚLTIPLES

(En espera de disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

El Superintendente invita a las personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Profesor de Educación Especial-Discapacidades Múltiples .

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Newark Board of Education es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si te emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únete a nuestra comunidad de educadores.

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Un Certificado Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de Elegibilidad (CE) o Certificado de Elegibilidad con Posición Avanzada (CEAS) en Estudiantes con Discapacidades junto con una certificación primaria apropiada para la materia o el nivel de grado que se enseñará.
3. Posesión de un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3. Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5. Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7. Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8. Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14. Mantener la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

REPORTA A: DIRECTOR

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

1. Salario: $67,000 - $111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU. 

CÓMO APLICAR 

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?all=1&AppliTrackJobId=1211&AppliTrackLayoutMode=detail&AppliTrackViewPosting=1  

 

NEWARK BOARD OF EDUCATION ES UN EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES/ACCIÓN AFIRMATIVA

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Newark Board of Education es donde la pasión se encuentra con el progreso. Queremos que descubra una carrera gratificante con nosotros. Si le emociona la oportunidad de hacer que el aprendizaje sea ilimitado, únase a nuestra comunidad de educadores.

CUALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Licenciatura de un colegio o universidad acreditada.
2. Certificado estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey, Certificado de elegibilidad (CE) o Certificado de elegibilidad con estatus avanzado (CEAS). Las certificaciones DEBEN incluir una de las anteriores en Educación Bilingüe/Bicultural.
3. Poseer un certificado de enseñanza vigente y válido en la materia/área de contenido correspondiente emitido por el Departamento de Educación de Nueva Jersey.
4. Las personas con discapacidades mentales o físicas son elegibles siempre que puedan realizar las funciones esenciales del trabajo después de que se realicen ajustes razonables para sus limitaciones conocidas. Si no se puede hacer la adaptación porque causaría dificultades excesivas al empleador, es posible que dichas personas no sean elegibles.
5. Capacidad para leer, escribir, hablar, comprender y comunicarse en inglés lo suficiente como para desempeñar las funciones de este puesto.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

1. Planificar un programa de estudio que satisface las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.
2. Evaluar el progreso de los estudiantes regularmente y preparar informes de progreso.
3. Instruir a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los maestros, como se especifica en la ley estatal y los reglamentos y procedimientos istrativos del distrito.
4. Proporcionar instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el plan de estudios a las necesidades de los alumnos con diversas habilidades intelectuales y especiales.
5. Instruir a los alumnos en el cuidado y uso adecuado de los libros de texto, equipos y materiales.
6. Establecer y mantener los estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un entorno ordenado y productivo.
7. Seleccionar y solicitar libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantener los registros de inventario requeridos.
8. Desarrollar planes de instrucción y organizar el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.
9. Desarrollar y mantener la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.
10. Supervisar las actividades fuera del aula para los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.
11. Planificar y coordinar el trabajo de los ayudantes, asistentes de maestros y otros paraprofesionales.
12. Identificar las necesidades de los alumnos y cooperar con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.
13. Comunicarse con los padres y los del personal estudiantil sobre el progreso y desarrollo individual del alumno.
14. Mantener la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.
15. Desarrollar y participar en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.
16. Actuar como una persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar los aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.
17. Trabajar para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres sobre el progreso académico y de comportamiento de todos los estudiantes asignados.

REPORTA A: DIRECTOR

SALARIO, TÉRMINOS Y AFILIACIÓN

1. Salario: $67,000-$111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)
2. Período de Empleo: Diez (10) Meses
3. Afiliación sindical: Newark Teacher's Union (NTU)
4. Los maestros certificados también pueden calificar para un bono de ingreso de $4,000.

* Salario sujeto a cambios en espera de negociaciones de contrato de NTU.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK
SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102
ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

PROFESOR DE INGLÉS COMO SEGUNDO IDIOMA
(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Profesor de Inglés como Segundo Idioma .

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO
La Junta de Educación de Newark es el punto de encuentro entre la pasión y el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si te entusiasma la oportunidad de ampliar tus horizontes de aprendizaje, únete a nuestra comunidad de educadores.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Un Certificado Estándar, Certificado de Elegibilidad (CE) o Certificado de Elegibilidad con Nivel Avanzado (CEAS) del Departamento de Educación de Nueva Jersey, según lo considere necesario https://www.nj.gov/education/certification/certsandtitles/https://www.nj.gov/education/certification/certsandtitles//
2. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado (preferible), a menos que el Departamento de Educación de Nueva Jersey especifique lo contrario.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

• Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.

• Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.

• Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.

• Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.

• Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.

• Establece y mantiene estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.

• Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantiene los registros de inventario requeridos.

• Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.

• Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.

• Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.

• Planifica y coordina el trabajo de los asistentes, auxiliares docentes y otros paraprofesionales.

• Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.

• Se comunica con los padres y el personal encargado de la educación de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.

• Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.

• Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.

• Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.

• Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y conductual de todos los estudiantes asignados.

• Realizar otras funciones y tareas que le asigne el Supervisor.

REPORTA A: DIRECTOR

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

• Salario: $67,000-$111,625

• Periodo de empleo: Diez (10) meses

• Afiliación sindical: Sindicato de Maestros de Newark (NTU)

CÓMO APLICAR
La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.
https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?From=true&AppliTrackJobId=2250

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK
SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102
ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

Enfermera escolar
Oficina de Servicios de Salud
(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación de la Junta de Educación)

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Enfermera Escolar dentro de la Oficina de Servicios de Salud.

Cualificaciones y requisitos

• Un Certificado Estándar apropiado del Departamento de Educación de Nueva Jersey o elegible para una licencia de emergencia según lo considere necesario https://www.nj.gov/education/certification/certsandtitles/

• Licenciatura de una universidad o colegio acreditado, a menos que el Departamento de Educación de Nueva Jersey especifique lo contrario.

• Licencia de enfermera profesional registrada actual de Nueva Jersey emitida por la Junta Estatal de Enfermería de Nueva Jersey.

• Se prefiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia exitosa como enfermera registrada.

• Bilingüe y capaz de leer, escribir y hablar inglés. Español / portugués / francés criollo es una ventaja.

Nota: Los ejemplos de trabajo para este título son solo ilustrativos. Es posible que un puesto específico que utilice este título no realice todas las funciones enumeradas en esta especificación del puesto. Por otro lado, es posible que no se incluyan todas las funciones del puesto.

Funciones y responsabilidades básicas

• Elabora un expediente médico completo para cada nuevo estudiante que se matricula en la escuela, incluyendo un historial médico adecuado. Esta información incluye datos de identificación, historial prenatal, neonatal y de desarrollo temprano; experiencias con enfermedades; antecedentes sociales y familiares de padres y hermanos; datos de vacunación de acuerdo con los requisitos del Estado de Nueva Jersey; y notas, consejos o referencias conversadas con el padre/tutor.

• Realiza evaluaciones rutinarias de la vista y la audición, toma de peso y medición, presión arterial y revisión dental visual. Si se detecta una desviación de la norma, la enfermera escolar certificada es responsable de derivar al estudiante y a sus padres al profesional o agencia correspondiente para su seguimiento y de documentar dichas actividades.

• Interpreta los hallazgos del examen físico a los padres, al profesor y al niño (a su nivel) para motivar al estudiante a interesarse y asumir la responsabilidad por su propia salud. Si se detectan defectos físicos, ayuda a los padres a ar con los recursos profesionales disponibles para el diagnóstico y el tratamiento.

• Proporciona atención médica de emergencia a todos los empleados y organiza la atención y el seguimiento en una sala de emergencias adecuada o en la instalación designada por el distrito.

• Asesora a padres, docentes y estudiantes sobre información médica y de salud. Instruye a los docentes y al personal sobre los signos y síntomas de enfermedades de cada estudiante que indiquen que necesitan atención médica inmediata.

• Realiza programas de detección de tuberculina en el personal y los estudiantes según lo exige el Departamento de Salud y Educación del Estado de Nueva Jersey.

• Revisa cada registro médico anualmente para proporcionar información a los padres y a la istración sobre el estado de vacunación de todos los estudiantes de la escuela según lo exige la ley.

• Aportar información a los programas de educación para la salud siendo el/la asesor/a de salud en la escuela. La enfermera escolar certificada puede participar activamente en la formación en salud y en prácticas para estudiantes y sus padres.

• Informa e interpreta para el equipo de estudio infantil todos los hallazgos médicos y de otro tipo sobre los niños del NPS que les permitirán comprender mejor al niño para que pueda ser ubicado adecuadamente y alcanzar un nivel de logro consistente con sus habilidades.

• Ayuda a planificar y mantener un ambiente escolar seguro y saludable.

• Se reúne con representantes de agencias comunitarias sobre asuntos relacionados con la salud familiar y comunitaria.

• Dispensa los medicamentos recetados por un médico, de acuerdo con las directrices vigentes establecidas por el Director Médico. Brinda atención de enfermería según lo considere necesario el estado de salud del niño.

• Participa en varios comités dentro de la escuela según se considere necesario.

• istra los tratamientos prescritos y garantiza que se lleven a cabo las medidas prescritas.

• Se le puede solicitar que cumpla cualquier función de enfermería dentro del alcance y la práctica de la Ley de Práctica de Enfermería de Nueva Jersey.

• Realizar tareas relacionadas según se le asignen.

• Realizar otras tareas consistentes con los términos contractuales específicos del empleo según lo asignado por el Director o su designado.

Reporta a : Director Ejecutivo de Servicios de Salud

Salario, periodo de empleo y afiliación sindical

• Salario anual: $67,000-$111,625 para el año escolar 2025-2026 (más un estipendio de $3,000)

• Periodo de empleo: Diez (10) meses

• Afiliación sindical: Asociación de Maestros de Newark (NTA)

Cómo aplicar
La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?From=true&AppliTrackJobId=2035

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK

SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS

765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102

ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE DE DISTRITO

MAESTRO DE EDUCACIÓN ESPECIAL

(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación del Superintendente)

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Maestro de Educación Especial .

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

La Junta de Educación de Newark es el punto de encuentro entre la pasión y el progreso. Queremos que descubras una carrera gratificante con nosotros. Si te entusiasma la oportunidad de ampliar tus horizontes de aprendizaje, únete a nuestra comunidad de educadores.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Un Certificado Estándar, Certificado de Elegibilidad (CE) o Certificado de Elegibilidad con Nivel Avanzado (CEAS) del Departamento de Educación de Nueva Jersey, según lo considere necesario https://www.nj.gov/education/certification/certsandtitles/https://www.nj.gov/education/certification/certsandtitles//

2. Licenciatura de una universidad o colegio acreditado (preferible), a menos que el Departamento de Educación de Nueva Jersey especifique lo contrario.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

• Planifica un programa de estudio que satisfaga las necesidades, intereses y habilidades individuales de los estudiantes.

• Evalúa el progreso de los estudiantes periódicamente y prepara informes de progreso.

• Instruye a los alumnos en ciudadanía, habilidades básicas de comunicación y otros elementos generales del curso de estudio común a todos los docentes, como se especifica en la ley estatal y las regulaciones y procedimientos istrativos del distrito.

• Proporciona instrucción individual, en grupos pequeños y/o grandes, cuando sea apropiado, para adaptar el currículo a las necesidades de los alumnos con diferentes capacidades intelectuales y especiales.

• Instruye a los alumnos sobre el cuidado y uso adecuados de los libros de texto, equipos y materiales.

• Establece y mantiene estándares de comportamiento de los alumnos necesarios para proporcionar un ambiente ordenado y productivo.

• Selecciona y solicita libros, materiales de instrucción, equipos, ayudas y mantiene los registros de inventario requeridos.

• Desarrolla planes de instrucción y organiza el tiempo de clase para proporcionar un programa de instrucción equilibrado.

• Desarrolla y mantiene la competencia profesional a través de la participación en actividades de educación en servicio proporcionadas por el distrito y en actividades de crecimiento profesional autoseleccionadas.

• Supervisa las actividades fuera del aula de los alumnos durante la jornada laboral asignada, según sea necesario.

• Planifica y coordina el trabajo de los asistentes, auxiliares docentes y otros paraprofesionales.

• Identifica las necesidades de los alumnos y coopera con otros del personal profesional para evaluar y ayudar a los alumnos a resolver problemas de salud, actitud y aprendizaje.

• Se comunica con los padres y el personal encargado de la educación de los alumnos sobre el progreso y desarrollo de cada alumno.

• Mantiene la contabilidad de asistencia y el servicio comercial según sea necesario.

• Desarrolla y participa en el patrocinio de actividades estudiantiles y comités de facultad.

• Actúa como persona de recursos a nivel interdepartamental para relacionar aspectos apropiados de su área temática con otras áreas temáticas.

• Trabaja para establecer y mantener líneas abiertas de comunicación con los estudiantes y sus padres con respecto al progreso académico y conductual de todos los estudiantes asignados.

• Realizar otras funciones y tareas que le asigne el Supervisor.

REPORTA A: DIRECTOR

SALARIO, CONDICIONES Y AFILIACIÓN

• Salario: $67,000 - $111,625 (Salario actualizado para el año escolar 2025-2026)

• Periodo de empleo: Diez (10) meses

• Afiliación sindical: Sindicato de Maestros de Newark (NTU)

CÓMO APLICAR
La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?From=true&AppliTrackJobId=2125

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK
SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102
ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE

CONSEJERO ESCOLAR
(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación de la Junta de Educación)

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Consejero Escolar.

DEFINICIÓN : Bajo supervisión, asiste en la planificación, el desarrollo y la implementación de un programa de servicios de orientación para promover el crecimiento y el desarrollo de cada estudiante. Asesora individualmente a los estudiantes sobre opciones educativas y profesionales, inquietudes personales y sociales, y la formulación de planes sólidos a largo plazo. Consulta con los padres, el personal y la comunidad.

NOTA : Los ejemplos de trabajo para este título son solo ilustrativos. Es posible que un puesto específico que utilice este título no desempeñe todas las funciones enumeradas en esta especificación del puesto. Por otro lado, es posible que no se incluyan todas las funciones del puesto.

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

• Un Certificado Estándar apropiado del Departamento de Educación de Nueva Jersey o elegible para una licencia de emergencia según lo considere necesario https://www.nj.gov/education/certification/certsandtitles/

• Maestría de una universidad o colegio acreditado, a menos que el Departamento de Educación de Nueva Jersey especifique lo contrario

• Certificado de Servicios de Personal Estudiantil Permanente de Nueva Jersey.

• Se prefiere tres (3) años de experiencia exitosa en docencia o asesoramiento.

• Cartas de recomendación, que deben incluir una (1) del director o supervisor actual.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

• Realiza evaluaciones tempranas para ayudar a identificar a estudiantes con necesidades y talentos especiales, estudiantes que tienen más edad de la necesaria y créditos insuficientes, y estudiantes con desafíos físicos y emocionales que han afectado su aprendizaje; y realiza derivaciones a servicios adecuados y programas o agencias de apoyo.

• Proporciona asesoramiento a posibles desertores escolares para identificar opciones alternativas de programas de apoyo académico y social.

• Realiza entrevistas con estudiantes y familias como preparación para hacer derivaciones a ubicaciones escolares apropiadas.

• Se comunica con las escuelas de alimentación, proporciona información sobre las ofertas escolares y ayuda a los estudiantes y las familias a seleccionar una opción adecuada.

• Apoya actividades de orientación continua para nuevos estudiantes y sus padres, comenzando en septiembre y continuando durante todo el año escolar.

• Prepara y mantiene registros e informes apropiados, según sea necesario.

• Ayuda a los estudiantes a evaluar sus habilidades e intereses, fortalezas y debilidades mediante el uso de registros, pruebas, inventarios, observaciones, consultas y entrevistas.

• Ayuda al personal de inscripción en la interpretación y el uso de los registros y pruebas de los estudiantes; interpreta los mismos datos para los estudiantes y los padres.

• Actualiza y confirma la elegibilidad de graduación de los estudiantes luego de una revisión de las transcripciones de los estudiantes.

• istra e interpreta inventarios de intereses y pruebas de aptitud para estudiantes en relación con la planificación educativa y profesional; interpreta los resultados de las pruebas de rendimiento para estudiantes, padres y personal.

• Informar a los estudiantes y padres sobre los requisitos de graduación de NPS.

• Completar auditorías de transcripción/graduación e informar a los estudiantes y padres sobre el resultado. Consulta con los padres y es para lograr un mejor ajuste de los estudiantes.

• Consulta y coopera con otro personal de servicios de apoyo para informar el desarrollo de objetivos y la planificación de intervenciones de los estudiantes y de toda la escuela.

• Participa en conferencias realizadas por el Equipo de Apoyo Estudiantil y el Equipo de Estudio Infantil.

• Coopera con agencias comunitarias involucradas con estudiantes, como Aspira, Bienestar del Condado de Essex, División de Servicios para Jóvenes y Familias y los Servicios de Empleo del Estado de Nueva Jersey para garantizar la continuidad de los servicios.

• Entrevista a nuevos estudiantes y recomienda la ubicación apropiada en clases.

• Revisa las transcripciones de los estudiantes para evaluar el progreso hacia la graduación y desarrollar un plan para completar el curso.

• Participa en comités de aprendizaje profesional, talleres de desarrollo profesional, capacitaciones en servicio y reuniones istrativas para mantenerse al día con las nuevas tendencias y técnicas en el campo de la orientación y el desarrollo juvenil.

• Realizar otras funciones y tareas que le asigne el Supervisor.

REPORTA A: Director

SALARIO, PERIODO DE EMPLEO Y AFILIACIÓN SINDICAL

• Rango salarial: $67,000 – $111,625

• Periodo de empleo: Diez (10) meses

• Afiliación sindical: NTU (Sindicato de Maestros de Newark)

Cómo aplicar
La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?From=true&AppliTrackJobId=2036

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK
SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS
765 BROAD STREET, NEWARK, NUEVA JERSEY 07102
ROGER LEÓN, SUPERINTENDENTE

TRABAJADOR SOCIAL 2
(Sujeto a disponibilidad de fondos y aprobación de la Junta de Educación)

El Superintendente invita a personas calificadas e interesadas a postularse para el puesto de Trabajador Social 2

CALIFICACIONES Y REQUISITOS

• Un Certificado Estándar apropiado del Departamento de Educación de Nueva Jersey o elegible para una licencia de emergencia según lo considere necesario https://www.nj.gov/education/certification/certsandtitles/ .

• Título de maestría de una universidad o colegio acreditado, a menos que el Departamento de Educación de Nueva Jersey especifique lo contrario.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS

• Consulte con supervisores, maestros de recursos/coordinadores y/o maestros de aula sobre los estudiantes identificados como en riesgo a través de la istración del instrumento de evaluación elegido.

• Consultar y apoyar a los maestros principales y a los maestros de aulas preescolares en la planificación de estrategias, la adaptación de las prácticas de enseñanza y la realización de modificaciones que ayudarán a los niños a cumplir con las Expectativas de Enseñanza y Aprendizaje: Estándares de Calidad.

• Realizar visitas regulares y periódicas a las aulas, para observar y modelar estrategias e intervenciones apropiadas.

• Observar, proporcionar retroalimentación y hacer recomendaciones con respecto a la aplicación de estrategias, modificaciones en el aula y la selección de materiales y equipos adaptables para usar en el aula y otros entornos de aprendizaje.

• Planificar e implementar el desarrollo profesional para maestros de educación especial, maestros principales, asistentes y es para facilitar la inclusión preescolar.

• Coordinar reuniones en las que los profesionales de todas las disciplinas y las familias cuando corresponda, tengan la oportunidad de consultar, colaborar y planificar como equipo.

• Ayudar a los profesores y maestros maestros con estrategias para involucrar y educar a las familias.

• Recopilar datos relacionados con el desempeño de los jóvenes identificados a través de entrevistas a estudiantes, padres, personal escolar y o con servicios sociales, agencias de salud mental y centros hospitalarios y otras personas y agencias que tengan conocimiento del estudiante.

• Generar informes profesionales escritos.

• Participar en las reuniones del Equipo de Estudio Infantil según se solicite.

• Servir como recurso para las familias, los estudiantes y el personal de la escuela/centro para ayudar en la difusión de información, la derivación a servicios y el desarrollo de la planificación del programa.

• Monitorear el progreso de los alumnos con su jurisdicción.

• Coordinar y fomentar relaciones positivas con el personal, es escolares, directores de centros, maestros, estudiantes, padres y trabajadores familiares.

• Mantener y reportar a intervalos requeridos datos estadísticos precisos relacionados con la productividad y las responsabilidades del caso.

• Realizar tareas adicionales o alternativas, que estén dentro del alcance del empleo y la certificación.

Reporta a: DIRECTOR

Salario, condiciones y afiliación
1. Salario: $67,000 – $111,625
2. Periodo de empleo: Diez (10) meses
3. Afiliación sindical: Sindicato de Maestros de Newark (NTU)


Cómo aplicar
La Junta de Educación de Newark solo acepta solicitudes electrónicas.

https://www.applitrack.com/npsnj/onlineapp/JobPostings/view.asp?From=true&AppliTrackJobId=2037

LA JUNTA DE EDUCACIÓN DE NEWARK ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACCIÓN AFIRMATIVA

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.